نق
دی ??ھٹنا یک مفهوم تازه است که اخیراً در اعداد و مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر ?
?ک رویداد یا عملی است که در فرایندهای کاری استفاده میشه.
این رویداد ممک
ن ا??ت برای ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای کار، یا بررسی مشکلات موجود در проектها به کار برسد.
در اعداد و مكاتب، نق
دی ??ھٹنا معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در فرایندها استفاده میشه. این نوع ممک
ن ا??ت برای شناسایی نقاط ضعف، ارائه پیشنهادهایی برای بهبود، یا ارزیابی عملکرد کارکنان کمک کنه.
همچنین، نق
دی ??ھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار برای تحر?
?ک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری استفاده شود.
، این رویداد ممک
ن ا???
? نیز برخی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر استفاده از نق
دی ??ھٹنا ناخواسته یا بدون هدف انجام شود، ممک
ن ا??ت بهFeelings و تعلقات تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت، استفاده از این رویداد بهتر است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.
